Die Ergebnisse der Tarifrunde 2025 im TVöD sind nun final. Nach längeren Redaktionsverhandlungen und der am 28. Juli abgelaufenen Erklärungsfrist stehen folgende Eckdaten verbindlich fest:
- Entgelterhöhung von 3,0 Prozent ab 1. April 2025
- Entgelterhöhung von 2,8 Prozent ab 1. Mai 2026
- Ausbildungsentgelte (PivA und Jahrespraktikant*innen) steigen ab 1. April 2025 um 75 Euro pro Monat – und ab 1. Mai 2026 um weitere 75 Euro pro Monat
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf einheitlich 85 Prozent für alle Entgeltgruppen ab dem Kalenderjahr 2026
- Die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln (ab 2026)
- Die Möglichkeit, auf beidseitig freiwilliger Basis die wöchentliche Arbeitszeit befristet auf bis zu 42 Stunden zu erhöhen (ab 2026)
- Ab dem Jahr 2027 wird es einen zusätzlichen Urlaubstag für alle Beschäftigten und Auszubildenden geben.
- Der Tarifabschluss gilt für insgesamt 27 Monate bis zum 31. März 2027
Weitere Details im nachfolgenden Download-Dokument, das zwei Entgelttabellen beinhaltet (Tabelle 1: Laufzeit April 2025 bis April 2026, Tabelle 2: Laufzeit Mai 2026 bis März 2027) sowie eine Übersicht der Entgelte für Auszubildende und die Höhe der Jahressonderzahlungen 2025 und 2026 zusammenfasst:
LAG-Entgelttabelle-SuE 2025-2026
